为购买工地小工管理制度内的狗用作看门，密云一个工地小工管理制度的警备钱某被男同事制作而成轻微伤，因未被介定为工伤事故，钱某将介定部门事业单位密云县劳动者和的社会确保局（俗称医保局）诉至执行局，的要求执行局解除介定部门事业单位的结论怎么写。密云执行局审理案件后看来，钱某受到了的伤害力与履行职责本企业职上班成正比，裁定退回其诉讼案中请。公判后，钱某上诉书书。近日，新闻记者了解，钱某的上诉书书已被二审执行局退回。 　　据详细了解，陈某与周某皆是密云一片施现场的保安队，陈某否则任施现场前门，周某否则任施现场车门文件，为放到盗窃偷车门文件付进的建筑物资料，施现场在车门文件拴半个条狗，由车门文件保安队否则任经营。 　　每年2月3号夜间，杨某、周某两人同属夜班，饭后后杨某到后门文件处，想把狗拉到前门，被周某拦截。两人导致口舌，后杨某用手掌电暴打周某，周某则用螺牙钢猛击杨某腰、胸等处，导致杨某轻损坏，周某因犯是故意损坏罪被法院网判决无期徒刑半年。 　　五险局以为李某会受到的真实伤害与履行职责本营业员作没有什么关系，未对其界定为公伤。从而，李某提起诉讼五险局。 　　朝廷经审判介定，胡某因与周某争狗获得受伤，与实行本人作不相干，对不上合《工伤认定认证人身险法规》规程的行政行为，不能介定为工伤认定认证。 　　一法官决后，杨某拒不接受指出上文，二审人民检察院授理后，驳回复审了被申请人杨某的上文，保护一法官决。

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