在训练阿拉斯加过程中，奖励和惩罚是必不可少的一种手段，那我们该如何正确的运用奖励和惩罚呢。下面有我们的养宠专家来为大家如何正确的训练阿拉斯加，在日常教育中有人认为惩罚是训练者无能的表现，也有人认为惩罚缺乏人道主义,是不道德的,但熟知皮格玛利翁效应的人都赞成合理的奖励和惩罚。事实上,在阿拉斯加的训练过程中,惩罚的效果也是立竿见影的。关键的问题是运用的时候一定要讲究策略。做到奖罚分明，行之有道，对高效训练阿拉斯加非常有帮助。

　　一、奖赏的必要性

　　奖励属于外加的激励作用，在训练阿拉斯加过程中，奖励和表扬在某种程度上是鼓励阿拉斯加💟继续练习。但是表扬和鼓励要有分寸，要得体，要适时，要与他的行为同步，若滞后表扬，阿拉斯加猎犬会不明白你为什么表扬他。

　　较常用奖励制度的习惯 　　1、笑并融洽地鼓励他(如：好、还可以、真棒!)、轻抚他。抚摸拉拉时，拉拉会感觉有点很悠闲，女主人应边称赞他，边抚摸他。 　　2、和他玩手机游戏或奖学金他最爱的拼装机器人。 　　3、记功他欢迎吃的粮食。

　　注意：训练中使用的玩具应该与阿拉斯加的其他玩具区分开来。不能很快地拉拉吃掉奖赏的食物，否则，他会忘掉他为什么会得到奖赏。

　　二、惩戒的极为重要作用

　　惩罚是对阿拉斯加ꦛ过错行为的制裁或惩戒，17世纪著名的教育家夸美纽斯在《大教学论》中指出:“我们可以从一个无可争辩的命题来开始,就是犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚,不是由于他们犯了过错,而是要使他们日后不去再犯。”。站在这样的理论基础上，训练中采取的惩罚是为阻止、避免阿拉斯加猎犬的某些不良行为而采取的一种手段，是对他的不正确行为表示否定。

　　和奖励制度一个惩处也得即使，理念要庄重，好在他想做不好确行为举动的当时就惩处他，劝阻他。案后再惩处他，它没有会搞清楚你为些什么会惩处他的。 　　实用的搜索引擎处罚方式： 　　1、冷谈、不理睬他，或把它带入到一些空房间关一段时间，使他印象孤身，使他认识到到后要这做(或这款习惯)都是不对的。 　　2、盯住它的下巴上的软肉也可以项圈，眼看着他的眼腈，同时，坚硬地说“不”。 　　3、应当的敲动、训斥、谩骂，以刺激性紧缺感觉神经为目标，另其警惕性，造成的要留意。 　　这里英文在此更加注重了考核清晰，在其它的体能训练步骤中，这两者带动学习成绩的自加热血都如影随形，大半数以上数人也已然驾轻就熟，适宜运用，举重若轻。

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