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  在你为其的“事情”恼羞成怒、抑郁情绪上升时,请冷战出来用心思考——“其为甚么那样做?”可是你在这是事情做法的建成中有没客串一个有效的“推手”?生机与恼怒,也许不可彻底解决事情。  打骂,是不过是图自我时而之快让的情绪看到出口产品更快地释放压力起来。  抛去什么人類的客观性思维模式,忘不掉什么拟人化的揣测,花精力去熟悉小金毛的行为举动和深造最佳可行的策略,在为了确保小金毛健康和用户情绪放宽地基础下学会避免间题,那才能是你是做和仅有能做的问题。  的确,泰迪狗的练习,从其余那时候刚刚开始都还来得及,就是大家意识到情况带来的原因和全新选用正常的行为多方面校准,事件都会给予大家报酬。

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